Цель системы наставничества педагогических работников в образовательной организации – реализация комплекса мер по созданию эффективной среды наставничества в образовательной организации, способствующей непрерывному профессиональному росту и самоопределению, личностному и социальному развитию педагогических работников, самореализации и закреплению молодых/начинающих специалистов в педагогической профессии.

     Наставничество – форма обеспечения профессионального становления, развития и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей лиц, в отношении которых осуществляется наставничество.

Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в ОО

Положения о наставничестве для педагогических работников ОО Волховского муниципального района

Положение о наставничестве для педагогических работников ОО Ленинградской области

Статья: «Мой наставник»