Цель системы наставничества педагогических работников в образовательной организации – реализация комплекса мер по созданию эффективной среды наставничества в образовательной организации, способствующей непрерывному профессиональному росту и самоопределению, личностному и социальному развитию педагогических работников, самореализации и закреплению молодых/начинающих специалистов в педагогической профессии.

     Наставничество – форма обеспечения профессионального становления, развития и адаптации к квалифицированному исполнению должностных обязанностей лиц, в отношении которых осуществляется наставничество.

Методические рекомендации по разработке и внедрению системы (целевой модели) наставничества педагогических работников в ОО

Положения о наставничестве для педагогических работников ОО Волховского муниципального района

Положение о наставничестве для педагогических работников ОО Ленинградской области

Приказ об утверждении Положения о наставничестве для педагогических работников ДОУ

Положение о наставничестве для педагогических работников ДОУ

Приказ об утверждении Плана мероприятий (дорожная карта) по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников

План мероприятий (дорожная карта) по реализации Положения о системе наставничества педагогических работников

Программа «Наставничество»

Персонализированная программа наставничества на 2022-2023 год

План основных мероприятий по наставничеству на апрель 2023 год

Статья: «Мой наставник»